JDB电子 JDB夺宝电子JDB电子 JDB夺宝电子JDB电子 JDB夺宝电子2023国家电投湖北公司招聘14人，报名时间2023年10月25日截止，大专学历起报
国家电投集团湖北电力有限公司（简称“湖北公司”）是国家电力集团有限公司旗下二级单位，前身为国家电力集团有限公司湖北分公司，注册成立于2015年12月。2023年3月，经集团公司批准正式更名成立。主要负责国家电投在湖北省的发展和协调工作。
截止2023年9月，公司装机规模达467万千瓦。湖北公司立足区域、放眼全国，大力发展风光可再生能源，打造清洁能源供应商，创新发展综合智慧能源，打造智慧生态综合供用能服务商，建设以清洁高效、智慧生态为竞争优势的创新型能源企业，成为国家电投覆盖全国业务发展、资产管理、产品营销的综合管控平台和国家电本运作项目储备和孵化平台。
1.思想品德好，具有坚定的理想信念，诚实守信，责任心强，具有良好的职业素养、敬业精神；
4.具备履行岗位职责所必需的专业技术知识、政策把握能力、组织协调能力、判断分析能力和实践经验；
1. 原则上所属单位本部内设机构岗位需具备基层岗位工作经历，条件特别优秀者可适当放宽。岗位职责及具体任职条件见附件1。
本次公开招聘按照个人报名、简历筛选、资格审查、面试、体检、录用等程序组织实施。
①《应聘报名表》（附件2）和《应聘人员信息登记表》（附件3，请不要转换成PDF），其中应聘人员信息登记表应粘贴近期彩色免冠电子照片）；
②身份证、学历、学位、职称证书或其他资格证书扫描件（后续学历请上传学历、学籍认证证书）；
每人只能报一个岗位，请准确填写本人直接联系方式，并保证通讯畅通；尽量避免重复发送报名材料。
1.公司根据面试成绩和体检结果确定最终录用人选，办理录用手续。拟录用人员在报到时需提供原单位工作表现证明（须盖原单位公章或人力资源部章），若无法提供则将无法履行录用程序。
2.聘用人员执行6个月试用期。试用期满经考评合格的，正式聘任相应岗位，其试用期起始时间确定为本人上岗时间；考评不合格的，结合具体情况进行调整或依法解除劳动合同。
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2023国家电投湖北公司风电分公司招聘岗位要求大专起报，具备履行岗位职责所必需的专业技术知识、政策把握能力、组织协调能力、判断分析能力和实践经验
2023武汉国企央企最新招聘信息小编还在持续更新中，具体招聘单位、时间、学历要求、招聘公告等如下。
市政府国资委联合武汉人才集团举办2023年高校毕业生秋季网络招聘活动。举办时间2023年10月31日截止，应往届皆有岗
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2023三峡智能工程有限公司招聘电气专业主管、土木专业主管2人，要求硕士及以上学历
三峡智能工程有限公司地址：武汉东湖新技术开发区九峰街道高新大道789号全球公共采购交易服务总部基地办公部分二期4号楼9层1室
是国企。三峡智能工程有限公司成立于2021年6月，注册资本5000万人民币，注册地湖北武汉，是中国长江三峡集团有限公司（以下简称“三峡集团”）所属二级科改示范企业—三峡科技有限责任公司
2023三峡智能工程有限公司第二批社会招聘2人，报名时间2023年10月23日截止，硕士起报
2023长江财产保险股份有限公司销售推动岗招聘要求全日制本科及以上学历，35周岁以内
2023长江财产保险股份有限公司发展企划部招聘销售推动岗，报名时间2023年11月30日截止，本科起
2023中国十五冶招聘中高端人才若干人，报名时间2023年10月28日24：00截止，本科起报。
三峡高科信息技术有限责任公司地址位于武汉市江岸区六合路1号，三峡高科为三峡科技控股子企业，是三峡集团旗下的国家高新技术企业和创新平台。
【导语】：2023国家电投湖北公司招聘14人，报名时间2023年10月25日截止，大专学历起报
国家电投集团湖北电力有限公司（简称“湖北公司”）是国家电力集团有限公司旗下二级单位，前身为国家电力集团有限公司湖北分公司，注册成立于2015年12月。2023年3月，经集团公司批准正式更名成立。主要负责国家电投在湖北省的发展和协调工作。
截止2023年9月，公司装机规模达467万千瓦。湖北公司立足区域、放眼全国，大力发展风光可再生能源，打造清洁能源供应商，创新发展综合智慧能源，打造智慧生态综合供用能服务商，建设以清洁高效、智慧生态为竞争优势的创新型能源企业，成为国家电投覆盖全国业务发展、资产管理、产品营销的综合管控平台和国家电本运作项目储备和孵化平台。
1.思想品德好，具有坚定的理想信念，诚实守信，责任心强，具有良好的职业素养、敬业精神；
4.具备履行岗位职责所必需的专业技术知识、政策把握能力、组织协调能力、判断分析能力和实践经验；
1. 原则上所属单位本部内设机构岗位需具备基层岗位工作经历，条件特别优秀者可适当放宽。岗位职责及具体任职条件见附件1。
本次公开招聘按照个人报名、简历筛选、资格审查、面试、体检、录用等程序组织实施。
①《应聘报名表》（附件2）和《应聘人员信息登记表》（附件3，请不要转换成PDF），其中应聘人员信息登记表应粘贴近期彩色免冠电子照片）；
②身份证、学历、学位、职称证书或其他资格证书扫描件（后续学历请上传学历、学籍认证证书）；
每人只能报一个岗位，请准确填写本人直接联系方式，并保证通讯畅通；尽量避免重复发送报名材料。
1.公司根据面试成绩和体检结果确定最终录用人选，办理录用手续。拟录用人员在报到时需提供原单位工作表现证明（须盖原单位公章或人力资源部章），若无法提供则将无法履行录用程序。
2.聘用人员执行6个月试用期。试用期满经考评合格的，正式聘任相应岗位，其试用期起始时间确定为本人上岗时间；考评不合格的，结合具体情况进行调整或依法解除劳动合同。